Recrutamento de Técnico Administrativo e Financeiro (M/F)


A Liga Portuguesa Contra o Cancro é uma organização da sociedade civil, com vários objetivos direcionados para a problemática da doença oncológica que tem tido uma atividade constante, assinalável e próxima, no apoio ao doente oncológico e à sua família, na prevenção primária e na prevenção secundária da doença oncológica, e no apoio à formação e à investigação em cancro.

O Núcleo Regional do Centro da Liga Portuguesa Contra o Cancro encontra-se a recrutar Técnicos Administrativos e Financeiros (M/F).

Informações gerais e condições do recrutamento

Enquadramento funcional

  • Unidade Administrativa e Financeira tem por competências o suporte às políticas da Instituição na perspetiva organizacional, logística e de controlo interno das operações.

Âmbito geral de atividades a desenvolver

  • Organizar e executar: procedimentos de controlo das operações de natureza financeira e contabilística segundo o enquadramento normativo das entidades do setor não lucrativo (ESNL); processos associados aos fluxos de tesouraria (pagamentos/ recebimentos); controlo de meios financeiros; registos de pessoas e de processamento salarial;
  • Proceder à conciliação geral de contas, verificar a consistência da natureza de saldos e gestão de conta-correntes; proceder a registos administrativos, financeiros e contabilísticos em aplicações informáticas sob a orientação do contabilista certificado e da equipa de gestão;
  • Proceder à recolha de informação e preparar documentos para o cumprimento de obrigações legais;
  • Elaborar o orçamento geral, organizar e proceder ao controlo orçamental (contabilidade de gestão) por centros de responsabilidade e por projeto, em conjunto com a equipa de gestão;
  • Gerir processos de compra: consulta de mercado; encomendas e armazéns; faturação, cobranças e conta-corrente; arquivo administrativo e financeiro;
  • Dar suporte às tarefas do quotidiano, nomeadamente: receção e atendimento de visitantes; secretariar e apoiar as atividades internas e externas; organização das instalações e apoio a reuniões;

Áreas de intervenção

  • Organização contabilística e financeira;
  • Suporte à estrutura funcional e à equipa de gestão.

Requisitos

  • Formação de nível superior na área da contabilidade, contabilidade pública ou das organizações do terceiro setor;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft® Office®, nomeadamente o Microsoft® Excel®;
  • Disponibilidade e flexibilidade horária para o desenvolvimento de atividades internas e externas (Zona Centro);
  • Orientação para o cliente (interno e externo) e para o cumprimento de objetivos no âmbito da missão e objetivos da Liga Portuguesa Contra o Cancro;
  • Boa capacidade de comunicação e expressão oral e escrita;
  • Domínio oral e escrito da língua portuguesa; Facilidade de compreensão de língua inglesa;

Critérios de seleção e valorização

Pré-seleção por avaliação curricular; entrevista presencial (com possibilidade de avaliação de conhecimentos):

  • Formação-base nas áreas definidas em requisitos;
  • Experiência profissional anterior na área administrativa e financeira;
  • Formação certificada específica em Microsoft® Excel® avançado;
  • Experiência em gestão administrativa de recursos humanos e processamento salarial;
  • Disponibilidade e flexibilidade horária para desenvolver atividade na zona centro;
  • Preferência regional (Região Centro/distrito de Coimbra), carta de condução e viatura própria;

Candidatura e entrevista

  • Submissão de candidaturas até 31 de maio de 2026 através do site da LPCC 
  • Análise e pré-seleção curricular;
  • Entrevista presencial a realizar em data a indicar.

Contrato de trabalho e avaliação

  • Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional, mediante avaliação contínua de desempenho (período experimental de 30 dias);
  • Local de trabalho principal: Coimbra.

Ofertas

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica, numa Instituição com relevante impacto social;
  • Experiência de enriquecimento pessoal e profissional pela oportunidade em lidar com pessoas com diferentes percursos profissionais na área da saúde;
  • Remuneração adequada à função a desempenhar;
  • Formação inicial (de integração) e contínua;
  • Seguro de saúde;
  • Deslocações a efetuar em viatura de serviço.

Informações adicionais

  • Para esclarecimentos adicionais, contactar: 808 910 132

  Subsmissão de candidatura


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