Recrutamento de Técnico(a) de voluntariado

Unidade de Voluntariado (A Unidade de Voluntariado tem por competências o suporte às políticas da Instituição nas questões fundamentais do voluntariado, nomeadamente a promoção, dinamização e acompanhamento de projetos de voluntariado, tendo em vista a aproximação entre o doente, a Instituição e a comunidade).

Integrar uma equipa multidisciplinar que promove, estrutura e gere projetos de voluntariado em oncologia;
Estruturar, organizar e implementar ações de recrutamento, seleção e formação de voluntários;
Acompanhar as ações e projetos de voluntariado e articular com entidades e/ou agentes envolvidos (trabalho em rede).

Voluntariado em oncologia: voluntariado comunitário; voluntariado hospitalar; voluntariado de entreajuda; voluntariado de proximidade; voluntariado entrepares (educacional); voluntariado empresarial;
Cuidados a doentes;
Educação para a Saúde;
Angariação de fundos.

Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação, Educação Social ou Animação Socioeducativa;
Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares; adaptar-se às diferenças individuais e socioculturais das diferentes comunidades; comunicar de forma clara, precisa, persuasiva e assertiva, com completo domínio oral e escrito da língua portuguesa e domínio do inglês; estabelecer com doentes oncológicos e voluntários relações interpessoais empáticas e baseadas nos princípios da humanização e da solidariedade;
Capacidade para observar e gerir conflitos e motivar voluntários; estabilidade emocional e autocontrolo; espírito de iniciativa e autonomia; resistência ao stress;
Flexibilidade para exercer funções em horário pós-laboral e durante o fim de semana;
Disponibilidade para se deslocar na área de atuação da Instituição, no mínimo, uma vez por semana (as atividades serão desenvolvidas nos distritos de Aveiro, Castelo Branco, Coimbra, Guarda, Leiria e Viseu);
Conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área da oncologia;
Domínio das ferramentas de informática.

1ª fase: pré-seleção curricular;
2ª fase: Avaliação em entrevista: experiência em gestão/coordenação de projetos de voluntariado; conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área de oncologia; disponibilidade para desenvolvimento de atividades em horário pós-laboral, fim-de-semana e em toda a região centro; avaliação curricular.

Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional consoante avaliação contínua do desempenho (período experimental de 30 dias).

Integração numa equipa jovem e dinâmica, numa Instituição com relevante impacto social;
Experiência de enriquecimento pessoal e profissional pela oportunidade em lidar com pessoas com diferentes percursos de vida e motivações para o voluntariado;
Remuneração adequada à função a desempenhar;
Formação inicial (de integração) e contínua;
Seguro de saúde;
Deslocações a efetuar em viatura de serviço.

Para esclarecimentos adicionais, contactar: Sónia Silva | Unidade de Voluntariado | Liga Portuguesa Contra o Cancro (NRC): ssilva@ligacontracancro.pt;