Recrutamento de Técnico(a) de voluntariado


Enquadramento profissional

  • Unidade de Voluntariado (A Unidade de Voluntariado tem por competências o suporte às políticas da Instituição nas questões fundamentais do voluntariado, nomeadamente a promoção, dinamização e acompanhamento de projetos de voluntariado, tendo em vista a aproximação entre o doente, a Instituição e a comunidade).

Âmbito geral de atividades a desenvolver

  • Integrar uma equipa multidisciplinar que promove, estrutura e gere projetos de voluntariado em oncologia;

  • Estruturar, organizar e implementar ações de recrutamento, seleção e formação de voluntários;

  • Acompanhar as ações e projetos de voluntariado e articular com entidades e/ou agentes envolvidos (trabalho em rede).

Áreas de intervenção

  • Voluntariado em oncologia: voluntariado comunitário; voluntariado hospitalar; voluntariado de entreajuda; voluntariado de proximidade; voluntariado entrepares (educacional); voluntariado empresarial;
  • Cuidados a doentes;
  • Educação para a Saúde;
  • Angariação de fundos.

Requisitos

  • Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação, Educação Social ou Animação Socioeducativa;
  • Capacidade para trabalhar em equipas multidisciplinares; adaptar-se às diferenças individuais e socioculturais das diferentes comunidades; comunicar de forma clara, precisa, persuasiva e assertiva, com completo domínio oral e escrito da língua portuguesa e domínio do inglês; estabelecer com doentes oncológicos e voluntários relações interpessoais empáticas e baseadas nos princípios da humanização e da solidariedade;
  • Capacidade para observar e gerir conflitos e motivar voluntários; estabilidade emocional e autocontrolo; espírito de iniciativa e autonomia; resistência ao stress;
  • Flexibilidade para exercer funções em horário pós-laboral e durante o fim de semana;
  • Disponibilidade para se deslocar na área de atuação da Instituição, no mínimo, uma vez por semana (as atividades serão desenvolvidas nos distritos de Aveiro, Castelo Branco, Coimbra, Guarda, Leiria e Viseu);
  • Conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área da oncologia;
  • Domínio das ferramentas de informática.

Critérios de seleção e valorização

  • 1ª fase: pré-seleção curricular;
  • 2ª fase: Avaliação em entrevista: experiência em gestão/coordenação de projetos de voluntariado; conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área de oncologia; disponibilidade para desenvolvimento de atividades em horário pós-laboral, fim-de-semana e em toda a região centro; avaliação curricular.

Candidatura e entrevista

  • Submissão de candidaturas até 15 de setembro de 2023 através de formulário;
  • Análise e pré-seleção curricular;
  • Entrevista em data a indicar.

Contrato de trabalho e avaliação

  • Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional consoante avaliação contínua do desempenho (período experimental de 30 dias).

Ofertas

  • Integração numa equipa jovem e dinâmica, numa Instituição com relevante impacto social;
  • Experiência de enriquecimento pessoal e profissional pela oportunidade em lidar com pessoas com diferentes percursos de vida e motivações para o voluntariado;
  • Remuneração adequada à função a desempenhar;
  • Formação inicial (de integração) e contínua;
  • Seguro de saúde;
  • Deslocações a efetuar em viatura de serviço.

Informações adicionais

  • Para esclarecimentos adicionais, contactar: Sónia Silva | Unidade de Voluntariado | Liga Portuguesa Contra o Cancro (NRC): ssilva@ligacontracancro.pt



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