Recrutamento de Técnico de apoio à formação e educação para a saúde (M/F)

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Recrutamento de Técnico de apoio à formação e educação para a saúde (M/F)

A Liga Portuguesa Contra o Cancro é uma organização da sociedade civil, com vários objetivos direcionados para a problemática da doença oncológica que tem tido uma atividade constante, assinalável e próxima, no apoio ao doente oncológico e à sua família, na prevenção primária e na prevenção secundária da doença oncológica, e no apoio à formação e à investigação em cancro.

O Núcleo Regional do Centro da Liga Portuguesa Contra o Cancro encontra-se a recrutar Técnico de apoio à formação e educação para a saúde (M/F).

Enquadramento profissional

A Unidade de formação tem por competências dar suporte às políticas da Direção através de iniciativas que contribuam para a aquisição e consolidação de conhecimentos de profissionais das áreas da saúde e educação e de iniciativas de apoio à investigação. Tem também por competências a promoção da formação interna, contribuindo para o desenvolvimento das competências profissionais dos colaboradores do Núcleo).
A Unidade de educação para a saúde tem por competências dar suporte às políticas da Direção no âmbito da educação para a saúde, através do desenvolvimento de ações educativas que possam contribuir para promover a literacia em saúde, entendida como o conjunto de competências e conhecimentos necessários para aceder, compreender, avaliar e utilizar informação sobre saúde, que permita tomar decisões sobre cuidados de saúde, prevenção da doença e modos de promoção de uma vida saudável.

Âmbito geral de atividades a desenvolver

Estruturar e organizar ações formativas dirigidas a profissionais e estudantes das áreas da saúde, em geral, e da oncologia, em particular, estabelecendo parcerias com entidades congéneres;
Estruturar e organizar ações formativas dirigidas a professores dos diferentes níveis de ensino, estabelecendo parcerias com centros de formação de associação de escolas;
Estruturar e organizar ações de formação profissional dirigidas aos colaboradores da Instituição
Acompanhar e avaliar os processos formativos;
Acompanhar os processos de acreditação e certificação inerentes às ações formativas;
Divulgar e acompanhar as medidas de apoio a atividades de formação em oncologia, dirigidas a profissionais de saúde de unidades de saúde e centros de investigação, com vista à promoção da sua qualificação profissional
Planear, implementar, acompanhar e avaliar projetos de educação para a saúde sobre cancro (no contexto da prevenção primária);
Apoiar a realização de projetos educacionais e coordenar a resposta aos pedidos de apoio/cooperação dirigidos à Instituição;
Desenvolver materiais educativos na área da educação para a saúde sobre cancro.

Áreas de intervenção

Formação em oncologia: Formação de profissionais de saúde e áreas afins; formação de estudantes das áreas da saúde; formação de professores.
Formação nas áreas das ciências sociais e humanas: Formação dirigida aos colaboradores da instituição.

Requisitos

Licenciatura em Psicologia Organizacional, Ciências da Educação;
Experiência na organização e implementação de ações formativas;
Detentor do Certificado de Competências Pedagógicas;
Capacidade para trabalhar em equipa; comunicar de forma clara, precisa, persuasiva e assertiva, com completo domínio oral e escrito da língua portuguesa e domínio do inglês; estabelecer com profissionais de saúde, estudantes e professores relações interpessoais adequadas;
Flexibilidade para exercer funções em horário pós-laboral e durante o fim de semana;
Disponibilidade para se deslocar na área de atuação da Instituição (as atividades poderão ser desenvolvidas nos distritos de Aveiro, Castelo Branco, Coimbra, Guarda, Leiria e Viseu);
Conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área da oncologia;
Domínio das ferramentas de informática.

Critérios de seleção e valorização

1ª fase: pré-seleção curricular;
2ª fase: Avaliação em entrevista: experiência em gestão/coordenação de formação; conhecimentos básicos na área da saúde, preferencialmente na área de oncologia; disponibilidade para desenvolver atividades em horário pós-laboral, fim-de-semana e em toda a região centro; avaliação curricular.

Candidatura e entrevista

Submissão de candidaturas até 31 de maio de 2026 através de formulário;
Análise e pré-seleção curricular;
Entrevista em data a indicar.

Contrato de trabalho e avaliação

Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional consoante avaliação contínua do desempenho (período experimental de 30 dias).

Ofertas

Integração numa equipa jovem e dinâmica, numa Instituição com relevante impacto social;
Experiência de enriquecimento pessoal e profissional pela oportunidade em lidar com pessoas com diferentes percursos profissionais na área da saúde;
Remuneração adequada à função a desempenhar;
Formação inicial (de integração) e contínua;
Seguro de saúde;
Deslocações a efetuar em viatura de serviço.