Recrutamento de Técnico Administrativo e Financeiro
Informações gerais sobre o recrutamento
Enquadramento funcional
- Unidade Administrativa e Financeira (UAF) - tem por competências o suporte às políticas da Instituição na perspetiva organizacional, logística e de controlo interno das operações.
Âmbito geral de atividades a desenvolver
- Organizar e executar: procedimentos de controlo das operações de natureza financeira e contabilística segundo o enquadramento normativo das entidades do setor não lucrativo (ESNL); processos associados aos fluxos de tesouraria (pagamentos/ recebimentos); controlo de meios financeiros; registos de pessoas e de processamento salarial;
- Proceder à conciliação geral de contas, verificar a consistência da natureza de saldos e gestão de conta-correntes; proceder a registos administrativos, financeiros e contabilísticos em aplicações informáticas sob a orientação do contabilista certificado e da equipa de gestão;
- Proceder à recolha de informação e preparar documentos para o cumprimento de obrigações legais;
- Elaborar o orçamento geral, organizar e proceder ao controlo orçamental (contabilidade de gestão) por centros de responsabilidade e por projeto, em conjunto com a equipa de gestão;
- Gerir processos de compra: consulta de mercado; encomendas e armazéns; faturação, cobranças e conta-corrente; arquivo administrativo e financeiro;
- Dar suporte às tarefas do quotidiano, nomeadamente: receção e atendimento de visitantes; secretariar e apoiar as atividades internas e externas; organização das instalações e apoio a reuniões;
Áreas de intervenção
- Organização contabilística e financeira; Suporte à estrutura funcional e à equipa de gestão.
Requisitos
- Formação de nível superior na área da contabilidade, contabilidade pública e das organizações do terceiro setor;
- Domínio das ferramentas do Microsoft® Office®, nomeadamente o Microsoft® Excel®;
- Disponibilidade e flexibilidade horária para o desenvolvimento de atividades internas e externas (Zona Centro);
- Orientação para o cliente (interno e externo) e para o cumprimento de objetivos no âmbito da missão e objetivos da Liga Portuguesa Contra o Cancro;
- Boa capacidade de comunicação e expressão oral e escrita;
- Domínio oral e escrito da língua portuguesa; Facilidade de compreensão de língua inglesa;
Critérios de avaliação: Pré-seleção curricula e entrevista
Pré-seleção por avaliação curricular; entrevista presencial (com possibilidade de avaliação de conhecimentos):
- Formação-base nas áreas definidas em requisitos;
- Experiência profissional anterior na área administrativa e financeira;
- Formação certificada específica em Microsoft® Excel® avançado;
- Disponibilidade e flexibilidade horária para desenvolver atividade na zona centro;
- Preferência regional (Região Centro/distrito de Coimbra), carta de condução e viatura própria;
Candidatura
- Submissão de candidaturas até 09 de setembro de 2022 através do site da LPCC
- Análise e pré-seleção curricular;
- Entrevista a realizar em data a indicar.
Contrato de trabalho
Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional, mediante avaliação contínua de desempenho (período experimental de 30 dias).
Ofertas
- Integrar e participar nas atividades de uma Instituição com relevante impacto social;
- Formação interna e remuneração adequada à função a desempenhar;
- Seguro de saúde;
- Deslocações a efetuar em viatura de serviço.
Informações adicionais
No caso de necessitar de esclarecimentos adicionais poderá contactar-nos através do email: nucleocentro@ligacontracancro.pt
