Recrutamento de Técnico Administrativo e Financeiro

Informações gerais e condições do recrutamento

Enquadramento funcional

• Unidade Administrativa e Financeira (UAF) - tem por competências o suporte às políticas da Instituição na perspetiva organizacional, logística e de controlo interno das operações.

Âmbito geral de atividades a desenvolver

• Gestão administrativa de recursos humanos e processamento salarial;
• Organizar e executar: procedimentos de controlo das operações de natureza financeira e contabilística segundo o enquadramento normativo das entidades do setor não lucrativo (ESNL); processos associados aos fluxos de tesouraria (pagamentos/ recebimentos); controlo de meios financeiros; registos de pessoas e de processamento salarial;
• Proceder à conciliação geral de contas, verificar a consistência da natureza de saldos e gestão de conta-correntes; proceder a registos administrativos, financeiros e contabilísticos em aplicações informáticas sob a orientação do contabilista certificado e da equipa de gestão;
• Proceder à recolha de informação e preparar documentos para o cumprimento de obrigações legais;
• Elaborar o orçamento geral, organizar e proceder ao controlo orçamental (contabilidade de gestão) por centros de responsabilidade e por projeto, em conjunto com a equipa de gestão;
• Gerir processos de compra: consulta de mercado; encomendas e armazéns; faturação, cobranças e conta-corrente; arquivo administrativo e financeiro;

Áreas de intervenção

• Organização contabilística e financeira;
  
• Suporte à estrutura funcional e à equipa de gestão.

Requisitos

• Formação de nível superior na área da contabilidade, contabilidade pública ou das organizações do terceiro setor;
• Formação especializada em gestão administrativa de recursos humanos e/ou processamento salarial;
• Domínio das ferramentas do Microsoft® Office®, nomeadamente o Microsoft® Excel®;
• Disponibilidade e flexibilidade horária para o desenvolvimento de atividades internas e externas (Zona Centro);
• Orientação para o cliente (interno e externo) e para o cumprimento de objetivos no âmbito da missão e objetivos da Liga Portuguesa Contra o Cancro;
• Boa capacidade de comunicação e expressão oral e escrita;
• Domínio oral e escrito da língua portuguesa; Facilidade de compreensão de língua inglesa;

Critérios de avaliação: Pré-seleção curricula e entrevista

• Formação-base nas áreas definidas em requisitos;
• Majoração de experiência profissional anterior na gestão administrativa de recursos humanos e processamento salarial;
• Formação certificada específica em Microsoft® Excel® avançado;
• Experiência em gestão administrativa de resursos humanos e processamento salarial;
  
• Disponibilidade e flexibilidade horária;
• Preferência regional (Região Centro/distrito/concelho de Coimbra), carta de condução e viatura própria;
  
  

Candidatura

Contrato de trabalho​

• Contrato de 12 meses (40h semanais), renovável por igual período, com perspetiva de integração no quadro funcional, mediante avaliação contínua de desempenho (período experimental de 30 dias).
• Local de trabalho principal: Coimbra.
  

Ofertas

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